警务辅助人员是在公安机关及其人民警察的指挥和监督下履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，不具有公务员和人民警察身份，不具备执法资格的工作人员。

计划招录158名，其中潍坊市公安局坊子分局15名、潍坊市公安局寒亭分局30名、潍坊市公安局峡山分局18名、诸城市公安局20名、寿光市公安局25名、安丘市公安局50名。具体招录计划及职位要求、资格条件等详见《潍坊市公安机关警务辅助人员招录职位表》。

报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

（三）具有潍坊市常住户口，学历、年龄等资格条件详见《潍坊市公安机关警务辅助人员招录职位表》（附件1）；

（四）具有履行职责所需的工作能力，具有正常履行职责的身心条件；

（五）体形端正，外观无明显疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色盲，无嗅觉迟钝，无文身，无肢体功能障碍；单侧裸眼视力不低于4.6；

（六）具备招录职位所要求的其他资格条件；

（七）在同等条件下可以优先录用下列人员：

1. 烈士的配偶、子女，因公牺牲的军人、人民警察、警务辅助人员的配偶、子女；

2. 退役军人、退出国家综合性消防救援队伍的救援人员；

3. 见义勇为英雄或者见义勇为模范；

4. 人民警察类高等学校毕业生；

5. 具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员；

6. 符合国家和省规定优先录用情形的其他人员。

（八）不得报考人员详见

报名和资格审查

本次招录采取现场报名的方式进行。

报名时间：2026年3月2日至3月5日

上午8:30-12:00     下午13:30- 17:30

报名地点：详见《潍坊市公安机关警务辅助人员招录职位表》

（一）提交报名材料

报考人员只能选报1个职位。报名时，应当仔细阅读本简章和《诚信承诺书》（附件2），提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

1.按要求据实填写并提报《潍坊市公安机关招录警务辅助人员报名表》（附件3）1份；

2.本人有效居民身份证原件及复印件1份；

3.国家承认的学历证书原件及复印件1份。大专及以上学历须提交《教育部学历证书电子注册备案表》（在中国高等教育学生信息网查询打印）；技工类院校毕业人员除提供毕业证外，还需提供毕业生登记表、新生入学花名册和成绩单的复印件。

4.个人信用报告（中国人民银行征信中心出具，报告打印时间应在本公告发布时间之后）；

5.退役军人须提交《退出现役证书》或相关证明材料原件及复印件1份；

6.近期免冠彩色电子版照片（重命名为：报考职位代码+姓名+身份证号码）；

7.当场签定《诚信承诺书》1份；

8.属于定向、委培毕业生和在职人员的须提交单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意报考证明信》（附件4）1份；

9.符合优先招录条件的，提供证明材料原件及复印件1份。

（二）资格审查

招录机关对报考者提交材料进行审查，确认报考者是否具有报考资格。资格审查结果当场告知。通过资格审查的，不能再报考其他职位。资格审查期间，报考者未通过资格审查的，可以改报其他符合资格条件的职位。

报考人员要对自己所提交信息的真实性负责。对报考人员的资格审查工作，贯穿于报名、笔试、心理素质测评、面试、体能测评、体检、政治考核、公示、试用期管理等招录工作的全过程。在招录各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招录机关均可以取消其报考资格或者录用资格。

考试

考试具体时间、地点另行通知。

（一）笔试

笔试内容包括法律法规、政治经济理论、时政方针、省情省况等基础性知识。采取百分制计算笔试成绩。报考人员未按规定时间、地点等要求参加笔试的，视为放弃录用资格。

根据笔试成绩，按照1:3的比例确定参加面试人选，如果进入范围最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，达不到规定比例的按照实有人数确定参加面试人选。

（二）心理素质测评

对参加面试人选进行心理素质测评，测评结果作为择优确定拟录用人员的重要参考，心理素质测评参照公务员招录有关标准执行。测评费用由报考人员承担。报考人员未完成缴费，未按规定时间、地点参加心理素质测评的，招录机关终止其录用程序。缴费成功后，不再退费。

（三）面试

面试主要测试报考人员的逻辑思维、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。采取百分制计算报考人员面试成绩，面试成绩低于60分的，不能进入体能测评范围。

报考人员未按规定时间、地点等要求参加面试的，视为放弃录用资格。

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

（四）体能测评

根据考试总成绩排名，按照招录职位计划1:2的比例确定参加体能测评人选。如进入范围最后一名总成绩相同，则全部进入体测范围。

体能测评内容为1000米跑（女子800米跑）、10米×4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》要求执行。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《报考警务辅助人员体能测评身体状况确认书》（附件6）。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

体能测评为达标性测试，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格。

报考人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃录用资格。

体检和政治考核

根据考试总成绩排名，按照招录职位计划1:1的比例确定参加体检和政治考核人选。如考试总成绩出现并列的，按照面试成绩、学历层级较高的顺序依次确定。

体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》（鲁公通〔2017〕30号）要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。

对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的相关要求进行，重点审查是否具有不得招录为警务辅助人员的情形。对于报考人员为通过政治考核，刻意隐瞒本人、家庭成员及主要社会关系存在的不得招录为警务辅助人员情形的，录用后一经发现，给予退回劳务派遣单位处理。

公示、录用和待遇

拟录用人员由招录单位按规定的程序和标准择优确定并进行公示，公示期为5个工作日。公示结果无异议的，由劳务派遣单位与本人签订劳动合同，派遣至公安机关从事警务辅助工作。拟录用人员为在职人员的，应在劳动合同签订前一个月内，与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消录用资格。试用期为2个月，试用期工资待遇按有关规定执行，试用合格的正式录用；试用不合格的，退回劳务派遣单位。

试用期满后，根据人员所在岗位和工作绩效，确定工资标准，月应发工资为3600-4400元（含个人应缴纳社会保险和住房公积金部分，具体职位工资详见附件1）。录用期间，按规定为录用人员缴纳社会保险，办理人身意外伤害保险。

人员递补

对因报考人员主动放弃录用资格或体检、政治考核不合格形成空缺的职位，原则上在同一职位体能测评合格人员按考试总成绩由高分到低分的顺序依次递补。

其他

本次招录工作的相关信息将通过“潍坊公安”微信公众号进行统一发布，报考人员应及时了解最新招录信息，并保持通信畅通，因报考人员本人原因错过重要信息而影响报考的，责任由报考人员承担。

本次招录不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

招录单位咨询电话：

潍坊市公安局坊子分局：0536-7602625

潍坊市公安局寒亭分局：0536-7285504

潍坊市公安局峡山分局：0536-7733316

诸城市公安局：0536-6328232

寿光市公安局：0536-5298801

安丘市公安局：0536-4383918